Développer une offre de services pour ses adhérents :

  • Assistance/accompagnement dans la gestion et le développement, l’identification et la réponse aux appels d’offres
  • Veille réglementaire et législative
  • Soutien et conseil dans les relations avec les prescripteurs et les partenaires financiers
  • Mise à disposition d’outils communs en matière de gestion et d’organisation (logiciels, achats notamment)
  • Mise en place de formations de formateurs pour les adhérents
  • Création de commissions de travail sur les objectifs définis par l’assemblée générale

Assurer une vraie représentativité nationale, régionale et départementale auprès :

  • Des pouvoirs publics
  • Des autres instances de la formation professionnelle dans le domaine du bâtiment
  • Des syndicats et organisations professionnelles du bâtiment

Développer une réelle ingénierie de formation :

  • Création de référentiels de certification et de formation à caractère diplômant
  • Réalisation d’études sur l’éco-construction permettant d’améliorer le contenu et le niveau de nos formations
  • Engager une démarche qualité en matière d’éco-construction permettant la création de labels de certification en liaison avec les professionnels
  • Développement des formations courtes certifiantes à destination des professionnels
  • Mise en place d’un parcours de formation des formations pré-qualifiantes aux formations diplômantes
  • Création de liens avec l’Université

Partenariats/réseaux :

  • Renforcement des réseaux/partenariats existants
  • Création de nouveaux partenariats
  • Intégration des instances mises en place par les pouvoirs publics sur la formation et l’éco-construction en phase avec les objectifs du projet